济宁城乡振兴开发建设有限公司（以下简称公司）成立于2013年3月，为济宁市任城区国有资产监督管理局全额出资设立的国有企业。公司主要负责：鲁南高铁济宁北站片区综合开发及后续高铁新城投资建设管理，采煤塌陷地治理、土地整理开发，乡村振兴项目投资建设，以及区委、区政府实施的重点建设项目的投融资、建设和管理。现因公司业务发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下。
一、招聘岗位
此次共招聘13名工作人员。具体为：综合部副部长（主持工作）1名，内审风控部副部长（主持工作）1名，工程项目主管1名，会计主管1名，资产运营主管1名，综合岗职员2名，工程岗职员1名，财务岗职员2名，投融资岗职员1名，资产运营岗职员1名，内审风控岗职员1名。招聘结束后，根据各部室需要和“服从调剂”情况对人员统筹进行分配。
二、招聘条件
（一）基本条件
1、政治素质好，拥护中国共产党领导，遵规守法，品行端正，具备优秀的职业操守和正常履行职责的身体条件。
2、要求全日制本科及以上学历，并具备一定的相关工作经历。
3、中层管理岗位年龄要求在40周岁（1980年12月31日以后出生）以下，主管岗位年龄要求在35周岁（1985年12月31日以后出生）以下，职员岗位年龄要求在30周岁（1990年12月31日以后出生）以下。
4、熟悉现代企业经营管理或项目管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识、素质能力，团结意识好，组织协调和执行能力强。
5、根据岗位设置条件特别优秀者，学历年龄可予适当放宽。
（二）岗位资格条件
具体任职资格条件详见《公开招聘岗位计划表》（见附件）。相关年限计算截止时间为2020年12月31日，相关任职年限可累计。
（三）有以下情形的，取消报名资格
1、被开除公职的，或曾被开除党籍的；
2、曾受刑事处罚的，或涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；
3、受处分期间或者未满影响期限的；
4、个人征信被银行等金融机构列入黑名单的，或被依法列为失信联合惩戒对象的；
5、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人及法律法规不得聘用的其他情形人员不得应聘。
三、招聘程序
按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取应聘人员网上报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检和聘用等程序进行。
（一）网上报名。统一采取网上报名方式，每人限报一个职位。符合条件人员登录孔子人才网（http://www.kzrcw.com）进行报名（先注册成为个人会员后，点击屏幕左侧报名入口下方的“点此报名”按钮进行在线报名），报名者按照要求填写个人相关报名信息，提交审核，审核通过后在线打印《应聘人员报名登记表》。请务必上传本人身份证、近期证件照，学历学位证书，任职文件、专业技术和职业资格证书、相关证明等有效证明材料。信息提交成功即为报名成功。
网上报名时间：2021年1月13日 9:00—2021年1月19日 17:00
（二）资格审查
网上报名结束后，招聘工作专班对报名人员所提供的材料进行现场审核，不符合条件的取消报名资格，符合条件的进入后续程序。对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作的全过程。资格审查需要提供的材料如下：
（1）附件中的《应聘人员报名登记表》；
（2）身份证原件及复印件；
（3）学历学位证书原件及复印件（留学回国人员需提供国家教育部门的学历认证和我国驻外使领馆出具的有关证明材料）；
（4）专业技术职称证书或职业资格证书原件及复印件；
（5）个人2寸免冠蓝底彩色照片2张。
除上述材料外，须现场填写《报名诚信承诺书》，承诺自己所提供材料的真实性、准确性。资格审查时间、地点另行通知，报名时所提供的通讯工具需要保持畅通。
现场资格审查时间：2021年1月20日（上午8：30-12：00，下午13：30-17：00）
现场资格审查地点：济宁市任城区建设北路88号东方圣地人力资源开发有限公司一楼党建活动室。
（三）笔试
考试内容为专业基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩，采取统一考试、统一阅卷的方式进行。笔试总分为100分，设定最低合格分数线，根据岗位招聘人数和笔试情况确定。达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按照1:3的比例依次确定面试人选；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。笔试的时间、地点另行通知。
所报岗位对应专业全日制研究生及以上学历毕业者，可不参加笔试，直接进入面试环节。
（四）面试
采取半结构化面试形式，深层次了解应聘人员的综合素质、业务素养、履职能力，并进行打分。面试总分为100分，对面试人员达不到规定比例的岗位，设定面试合格分数线70分，达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。面试的时间、地点另行通知。
（五）考察
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例合成总成绩。所有成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围的人选。如出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察范围的人选。
主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位条件、有无失信违纪行为、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审；同时，征求其所在单位执法执纪部门意见。根据考察结果，考察不合格者，按照得分由后一名进行递补。
（六）体检
对于拟录用者，统一组织在指定医院进行体检，按照公务员体检标准执行。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检结果不合格者，按照得分由后一名进行递补。
（七）聘用
按规定程序签订聘用合同，试用期半年；试用期满，考核不合格者予以解聘。首个聘期为3年。
四、薪酬待遇
一经录用，薪酬待遇执行济宁市任城区区属国有企业工资标准，享受五险一金。
五、有关事项
本次招聘由济宁市任城区国资局、济宁城乡振兴开发建设有限公司共同委托第三方机构具体组织实施，并对招聘全过程进行监督。
联系人：何经理，联系方式：0537-2967290。
2021年1月13日
