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济宁市东方圣地人力资源开发有限公司关于招聘劳务派遣人员的公告
浏览量:10210      发布时间:2020/5/2 8:29:18

根据工作需要,济宁市东方圣地人力资源开发有限公司现面向社会公开招聘劳务派遣人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘职位及计划

主要到镇街从事基层党建、社会治理、文明城市创建等网格化管理服务工作。计划招聘16名,中共党员或取得社会工作者职业资格的应聘人员优先。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正。

(三)年龄在18-30周岁(1990年5月1日至2002年5月1日出生);有村(社区)工作经验两年以上的,年龄可放宽至35周岁以下(1985年5月1日以后出生的)。

(四)户籍不限。

(五)应聘人员应具有大专及以上文化程度。

(六)具有正常履行岗位职责所需的工作能力,自愿从事镇街基层工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,服从组织安排。

(七)身体健康,体形端正,外观无明显疾病特征,无纹身,无肢体功能障碍等,具有正常履行职责的身体条件。

(八)有下列情形之一的,不得应聘:

1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。

2.本人家庭成员或近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的。

3.本人受过刑事处罚、治安管理处罚、司法拘留、收容教育或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。

4.本人曾编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的。

5.违反信访有关规定,组织、参与或煽动、教唆他人进行信访活动的。

6.本人曾被吊销律师、公证员执业证书的。

7.本人曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的。

8.本人有较为严重的个人不良信用记录的。

9.本人有传染病或传染病史的。

10.其他不适合从事镇街基层工作的。

三、招聘程序

本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体检、聘用等程序,择优聘用签订合同。

(一)报名与现场资格审查

1.报名时间:2020年5月2日-5月8日17:00。

2.报名方法:应聘人员在报名时间内登陆中国孔子人才网(网址:http://www.kzrcw.com/)注册后,点击公告下方的“点此报名”按钮,如实填写、提交个人报名信息资料并上传本人近期彩色免冠证件照。

3.现场资格审查。

资格审查时间:2020年5月9日。 早9:00-11:30 ,下午  14:00-17:30  (请按规定时间内参加复审,不按规定时间参加将无法参加后续考试)

资格审查地点:济宁市任城区建设北路88号东方圣地(劳务开发)公司一楼大厅派遣部 《兴唐大厦建设银行对面即是》。

资格审查需携带以下材料:

(1)个人主页打印的《报名登记表》1份;诚信报名承诺书打印并签字。

(2)本人身份证、毕业证、户口簿(索引页和本人户口单页)等材料的原件及复印件。

(3)到人民银行查询的《个人征信报告》。

(4)专科以上学历需提供《教育部学历证书电子注册备案表》一份(在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印)。

(5)近期白底彩色免冠2寸照片5张。

(6)取得社会工作者职业资格或有相关从业经历应聘人员,相关的证件、证书、证明等一并提交原件及复印件。

(7)属于在职人员的需加持单位出具的加盖单位公章的《所在单位同意应聘证明信》。

4.报名须本人到场,由工作人员对报名人员个人资料、身高、体重等进行审查,审查合格后方可报名。

5.资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的,立即取消其应聘资格。

(二)考试内容和方法

1、笔试

笔试主要测试法律基础知识、时事政治和行政职业能力测验。笔试结束后,采用百分制计算应聘人员的笔试成绩。

2、面试

根据笔试成绩,由高分到低分按1:2的比例确定进入面试范围的人员(进入面试人员最后一名笔试成绩并列的,一同进入面试范围)。面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、仪容仪表等方面的素质和能力,面试采用百分制计分。面试具体事宜另行通知。

3、综合成绩

笔试结束后按照笔试占40%、面试占60%的比例,折算应聘人员综合成绩。(笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入)。

根据招聘计划和应聘职位、按照综合成绩由高分到低分按1:1的比例确定进入公示应聘人员。

(三)体检

统一组织到指定医院参加体检。体检费用和复检费用由应聘人员承担。体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的,视为放弃体检,体检成绩为不合格。体检不合格的人员,不作为录用对象。

应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的,取消聘用资格。如对体检结果存在异议,应聘人员可提出进行复检,复检只能进行一次,最终体检结果以复检结果为准。

公示应聘人员因体检结果不合格造成职位空缺的,可从本职位中按综合成绩从高分到低分依次递补。

(四)聘用

进入拟聘用范围者,办理相关手续约定试用期。聘用人员试用期为2个月(含岗前培训、跨岗位锻炼),试用考核合格后,方可正式任职。不合格的,解除合同。

四、相关待遇

拟聘用人员,实行劳务派遣制,与东方圣地人力资源有限公司签订劳动合同,派遣到太白湖新区,由太白湖新区统筹安排到各镇街从事相关网格化管理服务工作。劳务派遣单位统一缴纳“五险”,实行绩效工资。任职后每月基本工资1730元(随济宁市最低生活保障每年调整;含个人缴纳的社会保险)、绩效工资(出勤考勤奖、加班费、评优树先系数等)。

五、其它

本次招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大应聘人员提高警惕,以免上当受骗。应聘人员在应聘期间要保持24小时通讯畅通,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。对应聘人员资格审查、考察工作贯穿整个招聘工作全过程,不符合条件者,一经查实取消其应聘资格。报名者可登陆中国孔子人才网查看《济宁东方圣地人力资源开发有限公司关于招聘劳务派遣人员的公告》及相关事宜。

咨询电话:0537-2967953   张老师

 

                                                                                                              济宁市东方圣地人力资源开发有限公司

                                                                                                                              2020年5月1日