济宁亿家房地产经纪有限公司
行业领域:房地产开发
单位性质:有限责任公司
企业规模:201-500人
网站主页:http://
详细地址:山东省济宁市任城区山东省济宁市洸河路与琵琶山路交汇处东南角鲁西大厦4楼
公司简介

亿家地产是一家以房产交易为主线全产业链房产综合服务连锁品牌,成立于2010年,总部位于孔孟之乡山东济宁。主营业务包括:二手房交易、楼盘代理及分销、房产金融、房屋整装及局部换新改造、品牌加盟等综合服务。

亿家地产致力于做房地产综合服务的领跑者,公司自成立以来,始终以市场为导向,以客户需求为根本,品牌影响力不断扩大,受到广大客户的信赖与肯定,已经发展成为具备市场影响力的专业房地产综合服务机构。

   为有志之士提供创业平台,服务百姓安居,为社会做出贡献,我们全力以赴做最优秀的房地产综合服务提供商,立志让亿家地产的服务走近千家万户,让亿家地产的生命力生生不息。在此,我们热忱地欢迎房地产同道与我们精诚合作,携手挺进中国房地产新纪元。

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投递简历
不低于5000元|1人|不限|20-30岁之间|大专|0|山东省济宁市任城区
岗位职责:1. 负责服务项目的信息整合、竞争对手的信息调研、客户信息搜集整理等工作;
2. 对所负责楼盘提供策划,支持服务,并与销售部,项目经理紧密沟通,主持制定楼盘的广告计划。
3. 楼盘推广中,各种文案的写作工作。
4. 与设计紧密沟通,负责完成楼盘设计任务和公司安排的其他任务;
5. 楼盘开盘和销售活动等企划与执行
6. 策划总监安排的其它事宜
岗位要求:1、统招大专以上学历,两年以上房地产营销策划工作经验;
2、具有较强的沟通、协调能力以及文字、方案撰写能力;
3、熟练运用相关工作软件;
4、热爱本职工作,责任心强,有团队合作精神;
5、能接受远城区项目驻场优先考虑
6、跟过一个完整项目者优先
刷新日期:2019-02-22 10:12:31    截止日期:2019-03-24 10:12:31
投递简历
不低于4000元|1人|不限|20-40岁之间|大专|0|山东省济宁市任城区
岗位职责:1、配合培训总监制订公司培训规划及制度、政策与流程。
2、负责培训工作具体实施及执行。
3、开发部分培训课程、讲座、研讨、进行培训效果评估。
4、建立员工的入职、岗位技能、能力提升培训体系,建立员工培训档案。
5、组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材和资料,建立公司培训资料库。
6、负责培训供应商的组建与管理。
7、负责开发编写专业教程教案,能够独立编写课程教学讲义(电子文档)。
8、配合外训工作的开展,与相关教育、培训和咨询机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结。
9、负责企业文化理念的宣传推广(塑造、维护、发展和传播)。
岗位要求:1、2年以上集团公司培训经理工作经验,人力资源类相关专业优先。
2、熟练掌握企业培训需求调研、分析方法及工具;
3、熟悉人员评估、能力发展的理论和工具;
4、具备较丰富的培训活动策划、实施、监控经验;
5、掌握培训效果的评估方法,有独立授课能力;
6、熟练使用Office软件及办公设备 ;
7、高度的工作热情,责任感、良好的团队合作精神;
8、具有沟通能力、控制能力、计划执行能力、文字能力、语言表达能力、市场洞察和主动解决问题能力 HR:张  15863721810
刷新日期:2019-02-22 10:12:25    截止日期:2019-03-24 10:12:25
投递简历
不低于3000元|10人|不限|20-35岁之间|高中|不限|山东省济宁市任城区、高新区
岗位职责:1、负责客户的接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
2、陪同客户看房,促成二手房买卖或租赁业务;
3、负责公司房源开发与积累,并与业主建立良好的业务协作关系。
4、热爱销售,有上进心,有责任心;
5、诚实守信,吃苦耐劳,具有良好的团队精神;
6、能承受较强的工作压力,愿意挑战高薪;
岗位要求:1、新员工入店,前期参加公司提供的免费专业培训熟悉了解所在商圈;不必乘车东奔西走,因为我们的商圈与门店在一起; 2、积累并开发客源与房源资源,公司系统里有海量而完善的房源信息,助你完成前期积累; 3、匹配房源,带客户看房;一对一师徒模式教学,让师傅带你成功挖掘第一桶金; 4、促成买卖双方交易达成,协助双方合同签署、办理权属转移等工作。 薪资:底薪3000+提成+全勤奖+话补; HR:张15863721810   庄15863701262 培训:从入职到晋升,从销售技能到管理运营,全程系统培训; 晋升A业务线:实习经纪人—资深经纪人—客户经理—店组长—储备干部 工作时间:7小时  
刷新日期:2019-02-22 10:12:20    截止日期:2019-03-24 10:12:20
投递简历
不低于3000元|1人|不限|20-35岁之间|大专|0|山东省济宁市任城区洸河路与琵琶山路交汇处东南角鲁西大厦4楼
岗位职责:1、负责公司的内外部招聘,做好人力资源规划;
2、完善公司的内外部招聘制度,做好人力资源信息的收集、整理、储备;
3、负责制定、完善公司员工手册;
4、负责制定公司的内外部招聘计划,发布招聘消息,并组织实施招聘;
5、负责公司人力资源的培训与开发:制定、完善公司的培训制度及相关细则,制定长期和短期培训计划;
6、负责组织实施新员工培训、部门交叉培训、通用类外部培训和专业类外部培训;
7、负责将全体员工所参加的各项培训的名称、表现及成绩等内容记录汇兑成员工培训档案;
8、完成人力资源部部长交办其它各项任务。
岗位要求:1、大专以上学历,人力资源等相关专业;
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验;
3、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。 HR:张  15863721810
刷新日期:2019-02-22 10:12:28    截止日期:2019-03-24 10:12:28